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5123五湖四海第一站召开新人座谈会

发布时间:2015-09-24


5123五湖四海第一站召开新人座谈会
                            — —青春  成长  关怀  责任


秋风习习表知心,新人娓娓道心声。


     为搭建新近员工与公司的有效沟通渠道,及时发现并解决公司、部门和员工之间存在的一些问题或者障碍,帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题,9月17日下午,5123五湖四海第一站召开了员工代表座谈会。



会议从“我是坐在**人的右边的***”接龙游戏开始,很快大家都记牢了参会代表的姓名和部门,为后续的交流沟通做了很好的破冰和铺垫。


       市场部代表“灵活的小胖子”郭贝贝,首先踊跃发言,回顾了自己入职之初即遇到公司举办“暑期生物信息培训班”的故事,从最初的慌乱、无助、出错而忙碌,在主管的悉心示范指导下,从第三期就开始独立组织活动,受到了很好的职场洗礼,“自感很努力,很喜欢这份工作”;难能可贵的是,对工作改进也提出了自己的一些独立思考。



来自山东大学的李宁和复旦大学的硕士廉亚茹,对我们这一个充满了热情和张力的年轻团队感触颇深,“这里没有排斥,沟通容易,带队师傅事无巨细地指导,感觉很温暖”。当然,作为刚刚迈入职场的新人,也谈到了角色转换中遇到的工作压力,分享了自己是如何调整心态,正视职场工作的心得。


在自由沟通和畅所欲言的良好氛围中,大家谈及了迟到、运动、住宿、耐心、创新等等热点和话题,既表达了对工作的热诚和来自于同事的支持,也谈及了工作上的压力和一些职业困惑。


集团人力资源总监陈华山对政策制度和大家关心的热点做了解释,并勉励大家主动、热情,在工作实现人生价值;美吉科技总经理韩继臣则通过现身说法,向大家讲述了个人奋斗史,以及如何更好地认知公司和融合共生。



最后,集团总经理黄华生作了总结发言,鼓励新人要不怕问题、拥抱问题,保持一颗进取心,“问渠那得清如许,为有源头活水来”,与公司共同成长,共同进步!



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